Быстрая навигация по основным разделам
Дальневосточный учебно-методический центр по наставничеству в здравоохранении создан на базе ДВГМУ. Объединяет ведущих экспертов и практиков для подготовки квалифицированных наставников.
Учебно-методический центр возглавляют ведущие специалисты ДВГМУ: проректоры, директора институтов, деканы факультетов
Федеральный закон № 424-ФЗ, Положение о наставничестве (приказ № 167н)
Цикл ПК: Организация системы наставничества в учреждениях здравоохранениях. Цикл ПК: Выпускник как объект наставничества
Ответы на часто задаваемые вопросы о наставничестве: кто должен проходить, сколько длится, где можно проходить, что будет при непрохождении.
Образовательная деятельность: ... Методическое сопровождение: ...

Дальневосточный учебно-методический центр по наставничеству в здравоохранении создан на базе ДВГМУ. Мы объединяем ведущих экспертов и практиков здравоохранения для подготовки квалифицированных наставников, способных эффективно сопровождать молодых специалистов в медицинских организациях.
Наша миссия — создание системы наставничества, которая обеспечивает качественную адаптацию и профессиональное развитие медицинских кадров на Дальнем Востоке.
Совершенствование компетенций слушателей в области организации, внедрения и сопровождения системы наставничества в учреждениях здравоохранения, включая разработку локальных документов, сопровождение адаптации молодых специалистов и оценку эффективности наставнической работы.
Программа ориентирована на практическое применение: от нормативной базы и модели наставничества до индивидуального плана сопровождения и итогового анализа результатов.
Документ для подачи заявки на обучение по программе наставничества в Институте непрерывного профессионального образования и аккредитации (ИНПОА)
Утверждено приказом Минздрава России от 5 марта 2026 года № 167н. Регулирует организацию и проведение наставничества в медицинских организациях
Федеральный закон от 17 ноября 2025 года № 424-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»
Руководитель УМЦ — и.о. проректора по лечебной работе и региональному развитию здравоохранения ФГБОУ ВО ДВГМУ Минздрава России, к.м.н.
Заместитель руководителя УМЦ — и.о. проректора по учебно-воспитательной работе и молодежной политике, член-корреспондент РАН, д.м.н.
Директор ИНПОА, к.м.н.
Декан ФОЦКТ, доцент кафедры общественного здоровья и здравоохранения, к.м.н.
Зам. декана по работе с обучающимися, д.м.н, профессор
Зам. директора ИНПОА
По всем вопросам организации и проведения наставничества вы можете обратиться в Дальневосточный учебно-методический центр
Зачисление на обучение, оформление документов
Цель наставничества — создать условия для быстрой адаптации молодого специалиста к реальным условиям труда, углубить его знания через передачу практического опыта и развить внутреннюю дисциплину, ориентируя на долгосрочное сотрудничество.
Федеральный закон от 17 ноября 2025 N 424-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»
Наставничество проходят выпускники медицинских колледжей, специалитета и ординатуры, которые впервые прошли первичную или первичную специализированную аккредитацию после 1 марта 2026 года, независимо от формы обучения (бюджетной или платной).
Требование распространяется только на специалистов, которые получили диплом и впервые прошли аккредитацию после 1 марта 2026 года.
Наставничество проходит в медицинских организациях, работающих в системе обязательного медицинского страхования (ОМС). Списки таких организаций размещены на сайтах региональных органов исполнительной власти в сфере здравоохранения. Специалисты, обучавшиеся по целевому направлению, проходят наставничество в организации, с которой заключен договор.
Да. Место наставничества можно менять. Главное условие — суммарно пройти установленный срок наставничества, определенный для специальности.
Срок наставничества может составлять до 3 лет. Конкретная продолжительность зависит от специальности и места работы, устанавливается Министерством здравоохранения Российской Федерации (приказ №166н от 05.03.26).
Наставничество осуществляется только по основному месту работы на любой объем занятости, определенный Трудовым кодексом РФ. Совместительство разрешено, в том числе в медицинских организациях, не участвующих в программах госгарантий.
Да, можно. Во время обучения в ординатуре специалист может работать по специальности, полученной ранее, и проходить наставничество. Решение учиться и работать — добровольное. По окончании обучения в ординатуре также предусмотрено наставничество.
Да. Сокращенный срок может применяться для специалистов, работающих в небольших населенных пунктах, городах с населением до 50 тысяч человек, а также в новых регионах.
Наставничество является обязательным условием для допуска к периодической аккредитации. Если специалист в течение 5 лет после первичной или первичной специализированной аккредитации не прошел установленный период наставничества, он не допускается к периодической аккредитации и должен будет заново пройти процедуру первичной аккредитации. Штрафы за непрохождение наставничества законом не установлены.
Не нашли ответ? Напишите нам, и мы ответим в ближайшее время
Или напишите нам на email: fpk@fesmu.ru
Заполните форму, и наши методисты свяжутся с вами для оформления документов