ДВ
ДВГМУ
Medical University
Дальневосточный государственный медицинский университет

Дальневосточный
учебно-методический центрпо наставничеству в здравоохранении

Содержание

Что вы найдете на этой странице

Быстрая навигация по основным разделам

О центре

Дальневосточный учебно-методический центр по наставничеству в здравоохранении создан на базе ДВГМУ. Объединяет ведущих экспертов и практиков для подготовки квалифицированных наставников.

Основан в 2026Ведущие эксперты ДВГМУ
Перейти к разделу
01
Состав УМЦ

Учебно-методический центр возглавляют ведущие специалисты ДВГМУ: проректоры, директора институтов, деканы факультетов

Доктора и кандидаты наук
Перейти к разделу
04
Нормативно-правовая база наставничества

Федеральный закон № 424-ФЗ, Положение о наставничестве (приказ № 167н)

Докумены...
Перейти к разделу
00
Обучение

Цикл ПК: Организация системы наставничества в учреждениях здравоохранениях. Цикл ПК: Выпускник как объект наставничества

Заявка на обучение
Перейти к разделу
00
Вопросы

Ответы на часто задаваемые вопросы о наставничестве: кто должен проходить, сколько длится, где можно проходить, что будет при непрохождении.

Воспросы/ответы
Перейти к разделу
06
Контакты

Образовательная деятельность: ... Методическое сопровождение: ...

Перейти к разделу
05
ДВГМУ — Дальневосточный государственный медицинский университет
О нас

Дальневосточный учебно-методический центр
по наставничеству

Дальневосточный учебно-методический центр по наставничеству в здравоохранении создан на базе ДВГМУ. Мы объединяем ведущих экспертов и практиков здравоохранения для подготовки квалифицированных наставников, способных эффективно сопровождать молодых специалистов в медицинских организациях.

Наша миссия — создание системы наставничества, которая обеспечивает качественную адаптацию и профессиональное развитие медицинских кадров на Дальнем Востоке.

2026
Год основания
О программе

Цель программы

Совершенствование компетенций слушателей в области организации, внедрения и сопровождения системы наставничества в учреждениях здравоохранения, включая разработку локальных документов, сопровождение адаптации молодых специалистов и оценку эффективности наставнической работы.

Программа ориентирована на практическое применение: от нормативной базы и модели наставничества до индивидуального плана сопровождения и итогового анализа результатов.

Планируемые результаты

Организовывать систему наставничества в подразделении или учреждении
Разрабатывать положение, приказ, план наставничества и индивидуальный маршрут адаптации
Распределять функции между наставником, руководителем и кадровой службой
Проводить сопровождение, обратную связь и оценку результатов адаптации
Проводить диагностику и коррекцию процесса психологической адаптации на рабочем месте
Использовать показатели мониторинга для анализа эффективности наставничества
ДВГМУ

Состав учебно-методического центра

Злаказов Олег Владимирович

Руководитель УМЦ — и.о. проректора по лечебной работе и региональному развитию здравоохранения ФГБОУ ВО ДВГМУ Минздрава России, к.м.н.

Жмеренецкий Константин Вячеславович

Заместитель руководителя УМЦ — и.о. проректора по учебно-воспитательной работе и молодежной политике, член-корреспондент РАН, д.м.н.

Дорофеев Александр Леонидович

Директор ИНПОА, к.м.н.

Лемещенко Ольга Валентиновна

Декан ФОЦКТ, доцент кафедры общественного здоровья и здравоохранения, к.м.н.

Казакевич Елена Васильевна

Зам. декана по работе с обучающимися, д.м.н, профессор

Пестушко Наталья Анатольевна

Зам. директора ИНПОА

Контакты

Сопровождение наставничества

По всем вопросам организации и проведения наставничества вы можете обратиться в Дальневосточный учебно-методический центр

Образовательная деятельность

Зачисление на обучение, оформление документов

Методическое сопровождение

Помощь наставникам, методические консультации

Информация

Все о наставничестве

Цель наставничества — создать условия для быстрой адаптации молодого специалиста к реальным условиям труда, углубить его знания через передачу практического опыта и развить внутреннюю дисциплину, ориентируя на долгосрочное сотрудничество.

Федеральный закон от 17 ноября 2025 N 424-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»

Кто должен проходить наставничество?+

Наставничество проходят выпускники медицинских колледжей, специалитета и ординатуры, которые впервые прошли первичную или первичную специализированную аккредитацию после 1 марта 2026 года, независимо от формы обучения (бюджетной или платной).

Нужно ли проходить наставничество, если диплом получен раньше 1 марта 2026 года?+

Требование распространяется только на специалистов, которые получили диплом и впервые прошли аккредитацию после 1 марта 2026 года.

Где можно проходить наставничество?+

Наставничество проходит в медицинских организациях, работающих в системе обязательного медицинского страхования (ОМС). Списки таких организаций размещены на сайтах региональных органов исполнительной власти в сфере здравоохранения. Специалисты, обучавшиеся по целевому направлению, проходят наставничество в организации, с которой заключен договор.

Можно ли изменить место прохождения наставничества?+

Да. Место наставничества можно менять. Главное условие — суммарно пройти установленный срок наставничества, определенный для специальности.

Сколько длится наставничество?+

Срок наставничества может составлять до 3 лет. Конкретная продолжительность зависит от специальности и места работы, устанавливается Министерством здравоохранения Российской Федерации (приказ №166н от 05.03.26).

На какой объем занятости нужно работать наставляемому? И возможно ли совместительство?+

Наставничество осуществляется только по основному месту работы на любой объем занятости, определенный Трудовым кодексом РФ. Совместительство разрешено, в том числе в медицинских организациях, не участвующих в программах госгарантий.

Можно ли продолжить обучение на следующем уровне образования (ординатура-аспирантура), если не прошел наставничество?+

Да, можно. Во время обучения в ординатуре специалист может работать по специальности, полученной ранее, и проходить наставничество. Решение учиться и работать — добровольное. По окончании обучения в ординатуре также предусмотрено наставничество.

Есть ли сокращенные сроки наставничества?+

Да. Сокращенный срок может применяться для специалистов, работающих в небольших населенных пунктах, городах с населением до 50 тысяч человек, а также в новых регионах.

Что будет, если не пройти наставничество?+

Наставничество является обязательным условием для допуска к периодической аккредитации. Если специалист в течение 5 лет после первичной или первичной специализированной аккредитации не прошел установленный период наставничества, он не допускается к периодической аккредитации и должен будет заново пройти процедуру первичной аккредитации. Штрафы за непрохождение наставничества законом не установлены.

Задать вопрос

Не нашли ответ? Напишите нам, и мы ответим в ближайшее время

Или напишите нам на email: fpk@fesmu.ru

Запись на обучение

Заявка на обучение

Заполните форму, и наши методисты свяжутся с вами для оформления документов

Информация о заявителе

Информация об организации (для юридических лиц)

Заявка направляется по электронной почте: fpk@mail.fesmu.ru